Alors que les formes alternatives d’emploi et les aides en faveur de la création d’entreprise se sont multipliées pour faciliter l’entrepreneuriat, le portage salarial, qui consiste à permettre à un actif de travailler en indépendant, tout en bénéficiant du statut de salarié, reste une forme d’emploi relativement méconnue.
L'étude d'Umalis Group révèle que le portage salarial, mieux médiatisé, pourrait être une source d’opportunité et un vecteur de dynamisation de l’entrepreneuriat.
PORTAGE SALARIAL : UNE SÉCURISATION et un cadre légal
L’adoption d’une ordonnance en portage salarial illustre une réalité : l’opposition exacerbée entre indépendant et salarié est tombée. Nous nous félicitons de cette importante ordonnance, fruit d’un travail commun de qualité avec les différents ministères concernés. Cette ordonnance correspond totalement à nos attentes notamment en sécurisant les salariés portés et en encadrant les pratiques de notre profession.
Apparues dans les années 1980, les sociétés de portage salarial n’ont jamais cessé d’évoluer. Aujourd’hui, elles ont gagné une belle reconnaissance grâce à un cadre légal très strict qui leur permettent de s’inscrire avantageusement dans la dynamisation de l’entreprenariat. Aujourd’hui, de nombreux professionnels ont opté pour le statut de consultant porté en raison des innombrables avantages que leur offre ce mode de travail essentiellement l’autonomie et la sécurité professionnelle.
- Reconnu par le code travail depuis juin 2008 comme forme de travail, sécurisé par l’ordonnance du 2 avril 2015 ratifiée par la loi travail dîtes loi El Khomri, les sociétés de portage salarial encadrent mieux la situation des portés qui reconnaissent bien la relation de prestation de service qui les lie à leur société de portage.
- Depuis 2015, le portage salarial bénéficie d’un cadre juridique complet, robuste et détaillé par L’articleL1251-64 du Code du travail qui définit le portage salarial comme une relation contractuelle entre une « entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes »
- Le circulaire de l’Unedic du 7 novembre 2011 tenant compte des évolutions législatives et décisions de justice favorables aux salariés des sociétés de portage salarial stipule une indemnisation des demandeurs d’emploi qui exerçaient leur activité professionnelle en portage salarial.
- En mars 2017, un nouveau cap a été franchi avec la mise en place d’une Convention Collective propre au portage salarial qui valide sa pertinence en tant que nouvelle forme d’emploi alliant souplesse et sécurité.
Un véritable potentiel de croissance pour la France
Notre pays ne pouvait pas se priver de ce formidable potentiel de croissance. Première société française de portage salarial cotée en bourse, Umalis est spécialisée dans les métiers de la prestation intellectuelle, le conseil, la formation, l’ingénierie, l’informatique et les services.
Société de portage salarial leader en France et à l’échelle internationale cotée en bourse, Umalis Group peut avec fierté se compter parmi les meilleures sociétés d’accompagnement des consultants portés depuis la recherche de missions jusqu’à leur réalisation. Fruits d’efforts constants soutenus par son fondateur M. Christian PERSON, et ses équipes motivés et passionnés, ce dirigeant a pu contrer toutes les difficultés et les contraintes pour traduire efficacement ses aspirations et ses ambitions au service des portés.
L’objectif d’UMALIS GROUP : Se différentier grâce à un savoir -faire exigeant
Notre pays ne pouvait pas se priver du vivier de compétences et d’entreprenariat français. Pour cela, Umalis Group est spécialisé dans de nombreux métiers passant de la prestation intellectuelle, le conseil, la formation, l’ingénierie, l’informatique et les services. UMALIS Group, sans cesse en développement emploie aujourd’hui plus de 200 salariés portés en France dont 95% de cadres.
« Umalis Group a développé un savoir-faire spécifique face à des experts très qualifiés, très exigeants, en maîtrisant les financements de l’innovation. Grâce à notre équipe stratégique étoffée, nous proposons aux clients une haute expertise en interne dans le montage de ces financements, qui sont souvent un casse-tête pour l’entreprise, que ce soit au niveau des ressources humaines ou des coûts engendrés, en particulier pour les sociétés en forte croissance. »
Pour en savoir plus : https://www.umalis.fr
et le blog du portage salarial : https://blog.umalis.fr/
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